Ist zB in UK dem Mutterland des Bahnwettbewerbes Gesetzlich vorgeschrieben. Alle Mitarbeitern die nach Tarifvertrag arbeiten(Führungskräfte haben keinen Tarifvertrag sondern individuelle Absprachen) müssen zwingend zu mindestens den gleichen Konditionen übernommen werden, sprich das Gehalt, der Urlaub, die Fahrvergünstigungen, die Arbeitsstunden und alle sonstigen Beschäftigungsbedingugen müssen unverändert übernommen werden. es ändert sich nur die Firmenbezeichnung und die Farbe der Dienstkleidung.
Ja. Albern. Wie will man da eine eigene Unternehmenskultur aufbauen, wenn man jeden nehmen muss, den jemand anders aus unbekannten Gründen eingestellt hat?
Denn das hiesse ja nicht nur, dass eine Go-head einen leidenschaftlichen Bahner der DB Regio einstellen/übernehmen muss, sondern auch, dass später eine DB Regio einen Umschuler, der noch nie Bock auf Eisenbahn hatte und gerne bei Rot fährt, auch einstellen muss.